Hubungan Pembangunan Ekonomi Indonesia Dengan Ketenaga Kerjaan

Definisi
Pembangunan ekonomi banyak dipengaruhi oleh hubungan antar  manusia dengan faktor-faktor produksi lain dan juga sifat manusia itu sendiri. Yang kita maksud dengan Human Resources adalah penduduk sebagai suatu keseluruhan. Dari segi penduduk sebagai faktor  produksi, maka tidak semua penduduk bertindak sebagai faktor produksi. Hanya penduduk yang berupa tenaga kerja (Man Power) yang dapat dianggap sebagai faktor produksi. Tenaga kerja adalah penduduk pada usisa kerja yaitu 15 s/d 64 tahun. Penduduk dalam usia kerja ini dapat di golongkan menjadi angkatan kerja (Labor force) dan bukan angkatan kerja. Ketenaga kerjaan adalah bagian dari angkatan kerja yang berfungsi dan ikut serta dalam proses produksi dan menghasilkan barang atau jasa.

Angkatan Kerja Indonesia
Merupakan jumlah penduduk usia kerja yang mencakup penduduk yng sudah bekerja maupun yang mencari pekerjaan. Besarnya angkatan kerja tergantung pada jumlah penduduk berdasarkan tingkat pendidikan, kelahiran dan komposisi umum.  Yang termasuk Angkatan kerja Indonesia adalah penduduk Indonesia pada usia 17 s/d 55 tahun. Di Indonesia batas umur angkatan kerja lebih rendah yaitu 10 tahun keatas.

Tingkat Pengangguran menurut jenis kelamin dan daerah tempat tinggal, Indonesia 1995-1996

Daerah tempat tinggal / Jenis kelamin	1995 (%)	1996 (%)
Kota Laki-laki Perempuan	2,80 2,99 1,25	6,99 5,46 7,35
Desa Laki-laki Perempuan	1,46 1,10 2,17	2,05 1,69 2,67
Kota + Desa Laki-laki Perempuan	1,71 1,43 2,31	3,17 2,77 3,38

Tingkat partisipasi angkatan kerja di Indonesia berkisar pada angka 57%. Dalam perbandingan antar jenis kelamin tingkat partisipasi angkatan kerja laki-laki masih jauh lebih tinggi dibandingkan dengan perempuan.

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja dan Tingkat Pengangguran di Indonesia, pada tahun 1991-1994.

Keterangan	1991	1992	1993	1994
TPAK Laki-laki Perempuan Tk.Pengangguran	57,1 71,2 43,4 2,6	57,3 71,0 44,0 2,7	56,6 70,6 43,1 2,8	57,6 72,3 43,4 2,9

Sebab-sebab Terjadinya Pengangguran
umumnya terjadi karena kekurangan lapangan kerja, kurang terampilnya tenaga kerja, atau tidak mau kerja.

1.       Jenis-jenis pengangguran berdasarkan jumlah jam kerja.

a.       Pengangguran terbuka : terjadi bila tenaga kerja sungguh-sungguh tidak mempunyai pekerjaan.

b.      Setengah menganggur : terjadi tenaga kerja tidak bekerja secara optimum karena ketiadaan lapangan kerja atau pekerjaan.

c.       Pengangguran terselubung : terjadi bila tenaga kerja tidak bekerja secara optimum karena tidak memperoleh pekerjaan sesuai dengan bakat dan kemempuannya.

2.       Sebab-sebab pengangguran

a.       Pengangguran struktural : disebabkan oleh perubahan jangka panjang permintaan atau penawaran.

b.      Pengangguran siklus : bila permintaan seluruh barang dan jasa turun, terjadilah penurunan permintaan secara masal terhadaptenaga kerja.

c.       Pengangguran musim : disebabkan karena perubahan musim.

d.      Pengangguran teknologi : kemajuaniptek memungkinkan pergantian banyak pekerjaan dengan mesin yang dioperasikan sedikit pekerja.

SUMBER : Buku PErekonomian Indonesia Fak.Ekonomi Budiluhur